習志野市役所の障がい者不当解雇事件
2月１７日(金)午後 １時半千葉地裁傍聴を
①千葉市内デモ 午前１１時３０分～正午過ぎ（パルコ跡地横千葉中央公園集合）
②千葉地裁601号法廷 午後1時30分から（傍聴券配布は1時15分から）（京成「千葉中央」から徒歩8分）
③裁判報告会 裁判終了後２時から きぼーる13階の会議室で
千葉地裁６０１号法廷（７０席）を埋めつくそう。
２月１７日傍聴をお願いします
宮本泰介習志野市長が、一昨年６月に「身体障がい者枠」で正式採用した青年Ａさんを、たった９ヶ月間働かせただけで「能力不足」と決めつけ、昨年２月に解雇してしまいました。Ａさんは労働組合「ユニオン習志野」に加入し、解雇撤回と職場復帰を宮本市長に求めてきました。「障がい者として採用しながら能力不足で解雇」という前代未聞の乱暴なやり方に習志野市民や全国から市長に抗議の声が寄せられ、新聞でも50回近く取り上げられ、市議会でも多くの議員が解雇撤回を求めました。しかし宮本市長は解雇撤回を拒否、障がい者団体との話し合いすら拒否して、本人や市民の声を聞こうとしません。やむなくＡさんは解雇撤回を求めて千葉地方裁判所に提訴しました。2月17日第2回裁判が行われます。
７０席の傍聴席を埋めつくしましょう。傍聴へのご参加をお願いします。
未来ある青年を解雇や過労自殺に追い込む理不尽
社会にまん延する解雇や過労死・過労自殺。日本最大の広告代理店・電通の24歳の女性新入社員が「働きたくない。一日睡眠２時間はレベルが高すぎる」「毎日次の日が来るのが怖くて寝られない」「仕事も人生も、とてもつらい」と言い残して、過労自殺しました。この女性も入社から９ヶ月で命を奪われたのです。
地方自治体や大企業が未来ある青年をたった９ヶ月で、「能力不足」と決めつけて解雇したり、過労自殺に追い込む。こんな理不尽なことがあるでしょうか。「能力不足」と決めつける前に、未来ある青年を育てる責任が宮本市長にあるはずです。それが出来ないなら市長失格です。宮本市長による「能力不足」での障がい者解雇事件と電通・過労自殺事件は、雇用破壊・人間破壊の許しがたい日本社会を示す象徴的な大事件です。絶対にあいまいにできません。